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新華網南京1月7日電（韓華 劉巍巍）“一個博士后工作站，為企業帶來的效應不亞于挖到一座金礦。”江蘇康緣集團董事長蕭偉說。自2002年康緣藥業設立博士后科研工作站以來，已成功開發中藥新藥46個，在研新藥50多個；申請專利314件，獲得發明專利授權220件，從一家小型中藥廠一躍成為集中藥研發、生產、銷售、貿易為一體的大型上市公司。

近年來，像康緣集團這樣依靠博士后創新載體帶動企業轉型升級的發展模式，已被江蘇不少企業復制。大中型企業通過設立博士后科研工作站、創新實踐基地等博士后創新載體，實現了科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接，推動了產學研深度融合。覆蓋全省的1063個企業博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地、省博士后科研成果轉化基地等博士后創新載體，成為推動江蘇率先建成創新型省份的“加速器”、企業招才引智的“強磁場”和轉型發展的“新引擎”。

為發揮高層次人才對經濟發展的引領帶動作用，江蘇省從政策鼓勵、申報設站、經費資助以及人才引進等方面予以全方位支持，推進企業博士后創新載體建設。2011年，江蘇修改完善《博士后管理工作實施辦法》，面向全省在站博士后研究人員設立“博士后科研資助計劃”，擇優資助圍繞重點產業領域從事重大項目研發的企業博士后人員，給予每人不低于20萬元經費資助。截至目前，共資助企業博士后人員775人，資助經費1.56億元。旨在鼓勵博士后來蘇創新創業的江蘇省“博士計劃”自2010年啟動以來，共資助企業博士后人員429人，資助經費達6435萬元。

一系列優惠政策和多方位的引入策略，降低了企業引入高層次人才的門檻，集聚了大批博士及高校導師等高端人才進入博士后創新載體創新創業，對江蘇產業轉型發展起到推動作用。據江蘇省人社廳統計，截至目前，該省共設博士后工作站299個，省博士后創新實踐基地386個，省博士后科研成果轉化基地2個；累計招收企業博士后人員1616名，在站博士后911名，705名博士后完成科研工作期滿出站，出站博士后在站期間共主持或參與主持的科研項目2138項，其中，完成國家級科研項目443項，省部級以上科研項目720項，獲批國內外專利608項。科研項目產業化后為企業創造的經濟效益達125億元。

 “企業通過設立博士后創新實踐基地，培育起自己的科研團隊，一項項科研成果即刻就能應用到茶葉開發生產中，轉化為財富，實現了‘落地生金’。”江蘇吟春碧芽有限公司董事長王金和直言嘗到了設立省博士后創新實踐基地的甜頭。這家3萬元起家的村辦小企業，如今發展成為產值8600萬元的省級農業高新技術企業。“今后還將大力引進博士后人員，把生產型企業做成科研性機構，做大做強智能綠色農業機械的研究和開發”，王金和說。